SEO- und GEO-Optimierer:in (m/w/d)

Die Relevanzreporter suchen freie Mitarbeit für SEO- und GEO-Optimierung. Du sorgst dafür, dass relevante lokale Inhalte gefunden, verstanden und in Such- und Antwortsystemen korrekt eingeordnet werden.

Wir suchen keine Person für Keyword-Stuffing oder manipulative Tricks. Gute Optimierung bedeutet bei uns: klare Themen, hilfreiche Struktur, belastbare Quellen, technische Sauberkeit und ein ehrlicher Nutzen für Leser:innen.

Ort: Nürnberg, remote

Start: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: freie Mitarbeit (Umfang damit selbst bestimmbar)

Bezahlung: Honorar gemäß Honorartabelle (aktuell: 18€/Std.) bzw. Vereinbarung

Frist: Bewerbungen werden laufend ausgewertet

Umfang:

Honorar je Auftrag nach Stunden
Arbeitsort ist Nürnberg bzw. remote
Teilnahme an der Redaktionskonferenz wäre wünschenswert

Deine Aufgaben:

Du analysierst Themen, Suchintentionen und lokale Nachfrage.
Du optimierst Überschriften, Struktur, Metadaten, interne Verlinkung und Aktualisierungsprozesse.
Du entwickelst Empfehlungen für strukturierte Daten, Quellenangaben und verständliche Zusammenfassungen.
Du prüfst technische und redaktionelle SEO-Grundlagen.
Du entwickelst GEO-Maßnahmen für eine eindeutige, zitierfähige und nachvollziehbare Darstellung in generativen Antwortsystemen.
Du berichtest über Maßnahmen, Kennzahlen, Erkenntnisse und Prioritäten.

Du bist unsere ideale Verstärkung, wenn Du:

SEO praktisch beherrschst und lokale Suchlogiken verstehst.
generative Suchsysteme kritisch und realistisch einschätzen kannst.
redaktionelle Qualität nicht zugunsten kurzfristiger Rankings opferst.
Daten analysieren und verständliche Empfehlungen formulieren kannst.
mit CMS, Webanalyse und Search-Tools sicher arbeitest.
Plattformregeln, Transparenz und journalistische Unabhängigkeit respektierst.

Was wir bieten:

freie Optimierungsprojekte mit direktem Einfluss auf die Auffindbarkeit relevanter Inhalte.
Zusammenarbeit mit Redaktion, Audience Development, Datenanalyse und Webentwicklung.
lokale Themen statt austauschbarer SEO-Texte.
klare Ziele, definierte Maßnahmen und nachvollziehbares Reporting.
Raum für nachhaltige Such- und Content-Strategien ohne Manipulationslogik.

Wir sollten uns kennenlernen?

Sichere Dir über unser kurzes (vier Minuten) Recruiting-Game (Link HIER) einen Platz in einer unserer nächsten Redaktionskonferenzen.

Oder: Schicke Deine Unterlagen/ Fragen per E-Mail an personal@relevanzreporter.de. Falls Lebenslauf und Arbeitsproben nicht möglich sind: Schreibe uns kurz, welcher Job Dich interessiert, ab wann Du starten könntest und warum Du ihn machen willst.

Du möchtest zuvor erst noch mehr über uns erfahren: Hier erfährst Du mehr über unsere Werte, Vision und Geschichte.

Zurück zur Übersicht