Freie:r Video-Podcaster:in/ Audioproduzent:in (m/w/d)

Die Relevanzreporter suchen freie Mitarbeit für unseren (Video-)Podcast „NürnbergMorgen“. Du recherchierst sauber, führst professionelle Interviews (kein Laber-Podcast) und sorgst so für Mehrwert auf allen Seiten. Der Podcast wird bestenfalls auch als Video aufgenommen und funktioniert auch transkribiert als Artikel und (Video-)Snippet für Social Media.

Jede Episode braucht eine klare Frage, einen nachvollziehbaren Rechercheweg und einen Nutzen für die Menschen in Nürnberg und der Region. Du arbeitest selbstständig auf Basis einzelner Episoden, Serien oder definierter Produktionspakete und hast den Ehrgeiz, die Nutzerquote strategisch in neue Höhen zu treiben.

Ort: Nürnberg, remote

Start: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: freie Mitarbeit (Umfang damit selbst bestimmbar)

Bezahlung: Honorar gemäß Honorartabelle (aktuell: 18€/Std.) bzw. Vereinbarung

Frist: Bewerbungen werden ab sofort ausgewertet

Umfang

Auftrag pro Serie/ Folge
Honorar je Auftrag
Arbeitsort ist Nürnberg bzw. remote
Teilnahme an der Redaktionskonferenz wäre wünschenswert

Deine Aufgaben:

Du führst journalistische Interviews, denen man richtig gerne zuhört.
Du entwickelst Themen, Episodenideen und dramaturgische Konzepte alleine und/ oder in Kooperation mit anderen Stellen im Team.
Du recherchierst, bereitest Interviews vor und führst Gespräche vor Ort oder remote für den Video-Podcast.
Du erstellst Skripte, Moderationsleitfäden oder strukturierte Gesprächsnotizen.
Du übernimmst Aufnahme, Schnitt, Mischung, Mastering und Metadaten.
Du lieferst Begleittexte, Kapitelmarken und gegebenenfalls Social- oder Newsletter-Material.
Du klärst rechtliche, journalistische und reputationsrelevante Fragen vor der Veröffentlichung.
Du verhilfst dem Video-Podcast zur Veröffentlichung auf allen relevanten Kanälen (Spotify, Apple, Youtube, RR-Webseite).
Du sorgst für die Bewerbung der neuen Folgen (Social-Media-Snippets) und transkribierst das Best-Of als Artikel für die RR‑Webseite/ Newsletter.
Du misst die Performance des (Video-)Podcasts und ergreifst in Abstimmung mit der Redaktion Maßnahmen, um das Maximum herauszuholen.

Du bist unsere ideale Verstärkung, wenn Du:

journalistische Standards beherrschst
ein Ass in Gesprächsführung bist.
Gespräche führen kannst, die empathisch und dennoch journalistisch fair-kritisch sind.
ein Ass in Gesprächsführung bist.
ein Ass in Gesprächsführung bist.
Faktenprüfung, Quellenarbeit und faire Darstellung ernst nimmst.
ein Ass in Gesprächsführung bist.
ein Ass in Gesprächsführung bist.
Video-Podcasts mit Ton- und Bildqualität sowie Schnitt technisch sauber produzieren kannst und Dateien fristgerecht übergibst.
konstruktive Perspektiven anbieten kannst, ohne Probleme schönzureden.
mit redaktionellen Freigaben und Überarbeitungen professionell umgehst.
sicher im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen bist und weder in Starre noch Groupie-, noch Anti-Modus verfällst.
mit Zeitdruck und Fristen sicher umgehen kannst.
ein Ass in Gesprächsführung bist.
Dich bereits mit Tools zur Produktion und Veröffentlichung
Dir die Performance-Messung Deiner Podcast-Arbeit nicht fremd ist oder Du Dich reinfuchsen magst.
ein Ass in Gesprächsführung bist.
Dich mit Tools der digitalen, kollaborativen Zusammenarbeit (Slack, Brevo, Cloud, WordPress usw.) auskennst oder bereit bist, Dir diese Fähigkeit anzueignen.

Was wir Dir bieten:

Aufträge mit klarer Episoden- oder Projektdefinition.
Themen mit lokalem Bezug und tatsächlichem Informationswert.
redaktionelle Abstimmung statt anonymer Content-Fließbandproduktion.
Zugang zu Community-Perspektiven und lokalen Gesprächspartner:innen.
Zusammenarbeit mit Redaktion, Eventplanung und anderen Gewerken.

ein Umfeld, in dem professionelle Fairness, Qualität und Vertrauen die höchsten Güter sind.
eine einzigartige Chance, bei einem der lokaljournalistischen Pionierprojekte Deutschlands dabei zu sein und es mitzugestalten.
die Möglichkeit, konstruktiven, community-basierten, gemeinwohlorientierten Journalismus im Lokalen praktisch mit zu gestalten.
die Chance, durch konstruktiven Journalismus den Kopf mit positiven Dingen statt Bad News, Clickbait und Belanglosigkeiten zu füllen und damit der eigenen Psyche Gutes zu tun.
Zusammenarbeit mit Redaktion, Community und anderen Gewerken.
Platz in einer kollaborativen, diversen Redaktion
freie Arbeitsgestaltung innerhalb verbindlicher Termine.
Bezahlung, die mit unserem Erfolg steigt

Wir sollten uns kennenlernen?

Sichere Dir über unser kurzes (vier Minuten) Recruiting-Game (Link HIER) einen Platz in einer unserer nächsten Redaktionskonferenzen.

Oder: Schicke Deine Unterlagen/ Fragen per E-Mail an personal@relevanzreporter.de. Falls Lebenslauf und Arbeitsproben nicht möglich sind: Schreibe uns kurz, welcher Job Dich interessiert, ab wann Du starten könntest und warum Du ihn machen willst.

Du möchtest zuvor erst noch mehr über uns erfahren: Hier erfährst Du mehr über unsere Werte, Vision und Geschichte.

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