Medienrechtler:in/ Hausjustiziar:in (m/w/d)

Die Relevanzreporter suchen freie medienrechtliche Beratung. Du unterstützt Geschäftsleitung, Chefredaktion und Team bei Presse-, Urheber-, Persönlichkeits-, Wettbewerbs- und sämtlichen Vertragsfragen.

Die Rolle ist beratend und risikoorientiert. Gesucht wird eine Person, die beratend vorab zur Verfügung steht, Risiken früh erkennt, praktikable Wege aufzeigt und bei schwierigen Entscheidungen klar zwischen rechtlich erforderlich und lediglich vorsichtig unterscheidet – und natürlich auch im hoffentlich nie nötigen Ernstfall für uns da ist.

Ort: Nürnberg, remote

Start: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: selbstständige Mitarbeit (Umfang damit selbst bestimmbar)

Bezahlung: Honorar gemäß Honorartabelle (aktuell: 18€/Std.) bzw. Vereinbarung

Frist: Bewerbungen werden laufend ausgewertet

Umfang

bei Bedarf auf Zuruf
Honorar je Auftrag

Deine Aufgaben:

Du prüfst redaktionelle Entwürfe, Recherchevorhaben und Veröffentlichungsrisiken.
Du berätst zu Persönlichkeitsrecht, Urheberrecht, Presserecht, Wettbewerbsrecht und Medienverträgen.
Du unterstützt bei Einwilligungen, Bild- und Nutzungsrechten sowie Gegendarstellungen.
Du begleitest Abmahnungen, Beschwerden, behördliche Anfragen und rechtliche Konflikte.
Du entwickelst kurze Leitfäden und Schulungen für Redaktion, Community, Marketing und Geschäftsleitung.
Du formulierst nachvollziehbare Handlungsempfehlungen und dokumentierst besonders relevante Risikoeinschätzungen.

Du bist unsere ideale Verstärkung, wenn Du:

im deutschen Medien- und Presserecht sicher arbeitest.
journalistische Abläufe und digitale Veröffentlichungen verstehst.
Risiken klar, verständlich und ohne unnötige Panik erklären kannst.
den Informant:innen- und Quellenschutz ernst nimmst.
redaktionelle Unabhängigkeit und Gemeinnützigkeit respektierst.
bei Zeitdruck priorisieren und eine belastbare Einschätzung abgeben kannst.

Was wir bieten:

klar abgegrenzte freie Beratungsaufträge.
direkten Zugang zu Geschäftsleitung und Chefredaktion.
anspruchsvolle lokale Themen mit praktischer rechtlicher Relevanz.
frühzeitige Einbindung statt nachträglicher Krisenverwaltung.
ein Medienprojekt, das journalistische Sorgfalt und transparente Fehlerkorrektur ernst nimmt.

Wir sollten uns kennenlernen?

Sichere Dir über unser kurzes (vier Minuten) Recruiting-Game (Link HIER) einen Platz in einer unserer nächsten Redaktionskonferenzen.

Oder: Schicke Deine Unterlagen/ Fragen per E-Mail an personal@relevanzreporter.de. Falls Lebenslauf und Arbeitsproben nicht möglich sind: Schreibe uns kurz, welcher Job Dich interessiert, ab wann Du starten könntest und warum Du ihn machen willst.

Du möchtest zuvor erst noch mehr über uns erfahren: Hier erfährst Du mehr über unsere Werte, Vision und Geschichte.

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