Marketing Manager:in (m/w/d) für unseren Marketing-Newsletter

Ort: Nürnberg, remote, mit regelmäßigen Treffen in Präsenz

Start: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: freie Mitarbeit (Umfang damit selbst bestimmbar)

Bezahlung: transparente Bezahlung nach der im Team erarbeiteten Gehaltsstruktur; langfristiges Ziel: die Bezahlung der Redaktion nach Tarif

Frist: Bewerbungen werden ab sofort ausgewertet

Deine Aufgaben:

Erstellung und Pflege des wöchentlichen Marketing-Newsletters, der den interessierten Menschen dieser Region ein Kennenlernen der Relevanzreporter ermöglichen und sie zu Unterstützenden (Spende/ Community-Mitgliedschaft) machen soll
Entwicklung und Umsetzung einer geeigneten Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung
Analyse und Optimierung der Performance (Wachstum und Conversion)
eigenständige Planung der einzelnen Ausgaben mit Unterstützung von Team Social Media, Redaktion und Geschäftsleitung
Schreiben und Redigieren der Newsletter-Kurz-Beiträge nach professionellen Standards (Sorgfalt, Richtigkeit)
gegenseitige Unterstützung/ Austausch mit dem Social-Media-Team

Du bist unsere ideale Verstärkung, wenn Du:

eine fundierte Ausbildung in Journalismus, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
Erfahrung im Schreiben und Redigieren von Inhalten, idealerweise von Newslettern oder Content-Marketing
mindestens sehr gute schriftliche Ausdrucksweise – oder Du nutzt technische Helfer, um dies sicherzustellen
über Know-How zu Aufbau und Strategien von Newslettern verfügst oder Lust hast, Dir dieses anzueignen
Du ein grobes Gefühl für die Themen und aktuellen Sorgen der Menschen in Nürnberg, Fürth, Erlangen, Schwabach und die Region hast, um daraus Aufhänger für die jeweiligen Ausgaben des Newsletters zu ziehen
den Ehrgeiz hast, den Newsletter und die Conversion künftig nach oben zu katapultieren
Dir vorstellen kannst, pro Woche einen Newsletter zu liefern (bislang vergeben wir die Aufträge hierzu idealerweise monatsweise für Routine und Planbarkeit auf beiden Seiden; individuelle Abwandlungen natürlich möglich)
auch auf Instagram, Facebook und/oder LinkedIn aktiv bist, um die Strategie idealerweise dorthin mitzudenken oder vielleicht sogar dort Themen zu finden und/oder zu setzen
bestenfalls in bestimmten Communities dieser Stadt schon vernetzt bist und deren Perspektiven mit ins Team bringen magst – Vielfalt im Journalismus braucht Vielfalt in der Redaktion
ein Teamplayer bist
kreative Ideen hast und frische Ansätze in die Entwicklung unserer Newsletter bringst
organisiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest
Dich schon mit Tools zur digitalen, kollaborativen Zusammenarbeit (Slack, Mailchimp, WordPress und andere) auskennst, oder bereit bist, Dir diese Fähigkeit anzueignen

Was wir Dir bieten:

ein Job mit Sinn und Impact
in einem von Werten und Idealen angetriebenem, hoch motiviertem Team
eine einzigartige Chance, bei einem DER lokaljournalistischen Pionierprojekte Deutschlands dabei zu sein und es mitzugestalten
die Chance, durch konstruktiven Journalismus den Kopf mit positiven Dingen statt Bad News, Clickbait und Belanglosigkeiten zu füllen und damit der eigenen Psyche Gutes zu tun – Dein Job bei uns: auch andere Menschen davon zu begeistern
konstruktiven Journalismus im Lokalen mit einem community-basierten, gemeinwohl-orientierten Ansatz in Anwendung zu lernen und zu erleben
direkter, enger Austausch mit der Community
einen Platz in unserer inspirierenden, kollaborativen, diversen Redaktion
ein sich ständig weiter entwickelndes Arbeitsumfeld #startup
die Möglichkeit, an unserem Projekt und dessen Zukunft mitzuarbeiten und sie mitzugestalten – inklusive der zugehörigen konstruktiven, optimistischen “Macher:innen”-Atmosphäre, die viele im Team als wohltuend beschreiben
eine Bezahlung, die mit unserem Erfolg steigt
Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Netzwerken im journalistischen Bereich
das Potenzial, sich mit unserer Unterstützung selbst weiter zu einer/ einem Expert:in für Newsletter und bestimmte Themengebiete auszubilden
Arbeitsbedingungen, die Familienleben, die Pflege Angehöriger oder auch die eigene Work-Life-Balance ermöglichen sollen

Wir sollten uns kennenlernen?

Sichere Dir in unserem kurzen (vier Minuten) Recruiting-Game (Link HIER) einen Platz in einer unseren nächsten Redaktionskonferenzen. Oder schicke Deine Unterlagen/ Fragen an Gründerin und Geschäftsführerin, Alexandra Haderlein: personal@relevanzreporter.de.

Du möchtest zuvor erst noch mehr über uns erfahren: Hier erfährst Du mehr über unsere Werte, Vision und Geschichte.

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