Business-Developer:in/ Controller:in (m/w/d)

Wir können Journalismus und suchen eine:n verlässliche:n, fachlich megagute:n, zahlenstarke:n, medienaffine:n und gerne auch visionäre:n Partner:in an unserer Seite, der/die unsere Gründerin mit der BWL-Brille ergänzt.

Die Zeiteinteilung obliegt jedem selbst, zu Beginn 1(-2) Tage pro Woche wären genialst. Lässt sich aber, ebenso wie die Entlohnung, individuell besprechen.

Gemeinsam mit Dir möchten wir langfristig die Strategie der Relevanzreporter entwickeln – erstmal frei-/nebenberuflich, wenns beiderseitig passt und die Kasse hergibt, irgendwann gerne auch auf Dauer und enger! Als unser Leuchtturm im Team überwachst Du anhand von selbst definierten KPIs deren Umsetzung. Medienaffinität ist uns (da aktuell sowieso remote) wichiger als regionale Herkunft, Alter und Geschlecht. Bist Du unser:e Partner:in zum Durchstarten?

Du bist unsere ideale Verstärkung, wenn:

  • Dein Schwerpunkt Vertriebs- und Sales-Strategie ist.
  • Du aufgeschlossen bist, gegenüber unserer Form von Journalismus-(Geschäfts-)modell sowie Social Entrepreneurship.
  • Du medienaffin bist oder Dich in dieses Themenfeld (spezifische Daten, Geschäftsmodelle, Vertriebsstrategien und Medientrends) einarbeiten willst.
  • Du Dich vielleicht bereits mit dem Thema Gemeinnützigkeit auskennst, oder stärker damit auseinandersetzen magst.
  • Du Lust auf verlässliche und gerne wenn es beidseitig passt auch langfristig engere Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung hast.
  • Dir objektive Daten lieber sind als Bauchgefühl. #monitoring
  • Du Spaß daran hast, durch eigenständige Recherche und/oder Gespräche mit Kolleg:innen Vergleichswerte zu suchen und daraus im Team eigene Ziele für uns abzuleiten.
  • Du unsere Unternehmenszahlen, KPIs und CO. stets vor Augen behältst und die nächsten Schritte/ Ziele mit uns planst.
  • Du Zahlen gut analysieren und erklären kannst, damit sie alle verstehen/ nachvollziehen können.
  • Du Lust hast, Strategien zu entwickeln, wie unsere Community, die Mitglieder- sowie Followerzahlen und natürlich auch die Einnahmen weiter wachsen können.
  • Du Slack als Team-Kommunikationstool kennst oder bereit bist, es Dir anzueignen (kein Hexenwerk!).
  • Du Dein Wissen/ Deine Erkenntnisse gerne auch in die Bewerbung um diverse Förderprogramme gießen magst.

Wir sollten uns kennenlernen? 

Sichere Dir in unserem kurzen (vier Minuten)  Recruiting-Game (Link HIER) einen Platz in einer unseren nächsten Redaktionskonferenzen. Oder schicke Deine Unterlagen/ Fragen an Gründerin und Geschäftsführerin, Alexandra Haderlein: personal@relevanzreporter.de.

Du möchtest zuvor erst noch mehr über uns erfahren: Hier erfährst Du mehr über unsere Werte, Vision und Geschichte.

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