Jobs - Komm ins Team!
Du bist aus Nürnberg oder der Region? Du willst mit uns etwas vollkommen Neues zu entwickeln? Deadlines schrecken Dich nicht? Du hast Lust auf Start-up-Spirit, Teamgeist und ein enges Miteinander mit unserer Community in einem deutschlandweit einmaligen Pioniervorhaben? Dann lies weiter, wen wir suchen!
Wir suchen:
- Community Manager:in (m/w/d) – Partizipation next Level
- Freie Journalist:innen (m/w/d) für unsere konstruktiven Recherche (Text oder Podcast)
- Freie Journalist:innen (m/w/d) für unseren Newsletter „Wochenrückblick“
- Marketing Manager:in (m/w/d) für unseren Marketing-Newsletter
- Social Media Manager:in (m/w/d)
- Marketing Manager:in (m/w/d)
- Fundraiser:in (m/w/d)
- Business-Developer:in/ Controller:in (m/w/d)
- Business Developer:in/ Controller:in (m/w/d)
Du findest Deine Wunsch-Position hier nicht? Kein Problem, wir sind neugierig und freuen uns auf Deine Unterlagen an personal@relevanzreporter.de.
Was wir (anders) machen:
- „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt’s bei uns nicht. Je verrückter die Ideen sind, desto besser!
- Community, Design Thinking und konstruktiver Journalismus: Wir sind interdisziplinär aufgestellt und denken über den Tellerrand.
- Wir fangen an, wo andere Medien aufhören: Wir zeigen unseren Nutzer:innen neben dem Problem ganz besonders auch Lösungsansätze und Zukunftsperspektiven – für ein besseres Miteinander der Gesellschaft.
- Unsere Community ist Dreh- und Angelpunkt all unseres Handelns. Wir stehen im Dialog miteinander, treffen uns mit ihr und lassen auf sämtlichen Ebenen mitbestimmen. So definieren wir den Lokaljournalismus deutschlandweit komplett neu. Mehr über unseren Ansatz gibt’s hier.
- Journalismus soll dem Gemeinwohl und der Demokratie dienen. Als eines der allerersten gemeinnützigen, lokaljournalistischen Medienunternehmen in Deutschland stehen wir für die Stärkung der Toleranz, des sozialen Miteinanders, des bürgerschaftlichen Engagements und damit auch langfristig der Demokratie in unserer Region.
- Entstanden zu Beginn der Corona-Pandemie 2020, arbeiten wir bis heute ohne fixe Redaktionsräume überwiegend remote zusammen – digital via Slack, Zoom und eigener Cloud. Wir legen aber Wert darauf, uns 1x pro Woche bis 1x pro Monat persönlich zu treffen, um das Gemeinschaftsgefühl zu pflegen.
- Unser Team (größtenteils Anfang 30, aus Nürnberg/ Umgebung) versteht sich als diverses Puzzle, in das alle ihre Erfahrungen und Stärken einbringen. Bald vielleicht auch Du?